Inmersa en la creación y puesta en marcha de su propio Plan de Igualdad, Florida está continuamente realizando actividades relacionas con el tema. Hoy mismo ha acogido una Jornada de difusión para las empresas de l’Horta Sud, incluida dentro del Plan de Dinamización de empresas de la Comunidad Valenciana para la realización de Planes de Igualdad, que está llevando a cabo la Direcció General de la Dona y por la Igualdad.

Esta campaña pretende informar y concienciar sobre la conveniencia de implantar planes de Igualdad y los beneficios que las empresas pueden obtener.

Mercedes Igualada, Jefa de Área de la Mujer de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, ha visitado Florida para presentar este Plan de Dinamización en las empresas de la Comunidad Valenciana. Concretamente en estas jornadas colaboran además el Club de Gerentes, la Asociación Comarcal de Empresarios de Aldaia y Alaquas (ACE), FEVAMA y las personas responsables de las Agencias de Desarrollo Local de Catarroja, Albal, Benetusser, Picanya y Aldaia.

En la actualidad, Florida ya está acabando su proceso de implantación de planes de igualdad y ha formado a sus directivos y directivas en esta materia.

El plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Para elaborar este Plan debe trabajarse en distintas áreas y así lo está haciendo Florida: acceso al empleo, conciliación, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, salud laboral y comunicación y lenguaje no sexista.